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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于加强作风建设的决策部署，7月4日上午，大龙控股党委召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。区委第四督导组组长田庆江、督导组成员，公司处级领导班子成员，上市公司高管，机关及上市科室负责人，各分、子公司党支部书记、经理，梧桐工程干部、党务工作者共计110余人参加会议。

会上，公司党委书记、董事长李文江以“深学笃行 挺膺担当，以学习教育新成效激发干事创业新作为”为主题，为全体参会人员带来了一场深刻且富有指导意义的七一党课报告。

李文江指出，作风建设关乎党的形象，关乎事业发展，关乎人心向背。深入贯彻中央八项规定精神，是推进全面从严治党的重要举措，也是大龙控股实现高质量发展的重要保障。结合大龙控股改革发展和党员干部作风建设实际，他提出了以下五点要求：

1. 持续深入学习，推动入心见行：紧密联系党建工作任务以及各单位抓作风建设的具体实践，把持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神作为首要任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻领会精神实质，把握核心要义，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，真正做到学思用贯通、知信行统一。

2. 全面深入查摆，直面作风问题：对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异作风问题清单等，各单位、各部门要全方位、深层次开展自查自纠。坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题改，深入查找在工作作风、纪律执行、廉洁自律等方面存在的问题和不足，不遮遮掩掩、不避重就轻，切实把问题找全找准、把症结剖深剖细，为后续整改工作奠定坚实基础。

3. 坚持立行立改，确保整改实效：对于查摆出的问题，要迅速行动，能当下改的马上改、改到位，坚决做到不拖延、不敷衍。对于一些顽固问题和反复出现的问题，要加强分析研判，深入剖析问题产生的根源，制定针对性强、切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改时限，抓紧抓实，一抓到底，确保问题得到彻底解决，防止问题反弹回潮。

4. 健全长效机制，补齐制度短板：立足当前，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，增强职工群众的获得感和幸福感；着眼长远，深入查找权力运行风险点和监督管理的薄弱环节，进一步完善制度体系。加强制度建设，补齐制度短板，堵塞工作漏洞，建立健全长效机制，形成靠制度管人、管事的良好局面，从源头上预防和遏制作风问题的发生。

5. 强化宣传引导，营造良好氛围：紧密结合党建与生产经营工作，加强对各单位学习教育取得实效的宣传报道。通过内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传学习教育中的好经验、好做法以及取得的实际成效，树立先进典型，发挥示范引领作用。教育引导党员、干部坚持干字当头、争先进位，营造真抓实干、担当作为的良好舆论氛围，推动下半年各项工作取得新进展新成效。

此次专题党课的召开，为大龙控股深入贯彻中央八项规定精神学习教育指明了方向，提供了有力的思想引领和行动指南。全体参会人员纷纷表示，将以此次党课为契机，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，以更加坚定的决心、更加有力的举措，加强作风建设，为大龙控股的改革发展贡献力量。

在未来的工作中，大龙控股党委将持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断加强党员干部的作风建设，以优良的作风保障公司各项事业高质量发展，为区域经济社会发展做出更大的贡献。