网站地图

同志们：

今天，为期两周的“大龙控股青年骨干培训班”就要圆满结束了。首先，我代表公司党委对各位学员顺利结业表示祝贺！同时，向各位老师及工作人员的辛勤劳动表示感谢！

当今的市场竞争，说到底就是人才的竞争。企业要想发展壮大，就必须注重人才梯队化建设。目前，公司已落地和在谈项目20余个，近期，樱花园、西泗上总投资过百亿的棚改项目已相继落地，公司已经进入了发展的快车道，各项工作的推进都需要大量的青年才俊。青年人要想抓住机遇、乘势而上，就要努力提高个人能力和综合素质，成为公司需要的人才，这样才能紧跟公司的发展步伐、不掉队。未来，大龙将以“多元化城市投资控股集团、区域开发投资龙头企业”为发展愿景，构建“一体两翼、三大驱动、多点支撑”的业务结构，到2020年实现净资产、销售额双翻番的战略目标。随着公司逐步做大做强，将为青年人提供更加广阔的发展空间。

这次青年骨干培训班，就是为了适应公司战略发展需要，为企业健康持续发展提供梯次合理、素质优良的人才队伍，加强业务知识、综合素质和领导能力培养而举办的一次重要的培训活动。同时，也凝聚了公司党委对广大青年人的殷切希望。

在此结业之际，我代表公司党委，对在座青年骨干提几点要求和希望：

一、要树立正确的世界观、人生观、价值观

我们常讲，人为什么活着？活着干什么？活着的价值是什么？这是世界观、人生观、价值观要解决的核心问题。人生的选择如同穿衣，青年时期就系上、系好、系正了第一颗纽扣，每一个目标、每一个理想、每一份事业都从这一颗纽扣开始，那么今后的人生路就会顺利、就能有所作为。当前公司正值转型发展的关键期，作为公司的青年骨干，你们要从现在做起、从自己做起，从身边点滴做起，让社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，冲锋在前、敬业奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，实现人生价值。

二、青年员工要有朝气，不能有暮气

青春的意义在哪？青春应该用来奋斗。如果年纪轻轻就暮气沉沉、拈轻怕重，不敢闯、不敢试、不敢担当，任何一个公司是没有希望的，自己的发展也没有希望。如何涵养朝气，应该从三个方面做起：

一是要想干事。青年人要胸怀大局，多几分贡献，少几分索取，应该给的公司都会给，不应给的就不能要，这就是规矩。企业的财富是大家干出来的，不想着怎么干好，只想要待遇比别人高，这是不可能的事。青年时代，选择吃苦意味着就选择了收获，选择奉献意味着就选择了高尚，多经历一点摔打、多积淀一些信仰的力量，对于走好人生之路至关重要。

二是要会干事。会干事是真干加巧干，而不是蛮干和瞎干。青年人对待宠辱要有平常心，对待困难要团结协作，对待组织要懂得感恩，工作上戒骄戒躁、谦虚谨慎，要敢于担责、诚实认真，切勿耍小聪明、揽功推过，要善于务实高效做事，对上级安排的工作要第一时间、第一速度、第一标准抓好落实和回应。

三是要干成事。要把事做成，首先是要立足早干、快干、多干，唯有懂得时间就是效益，才能取得更大实效。其次是要贵在落实，在抓落实上狠下功夫，定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，一抓到底。再次是要总结好，有经验、有成效、有反思。总之，干就要干出个样子，小事干好，大事干成，奋勇争先，勇创一流。

三、要严于修身，在律己中成功做人

你们大都处于事业的起步期，发展的黄金期，也是邪气入侵的风险期，一张白纸好作画、白袍点墨终身憾，如果缺少正气，就容易沾染邪气。青年人一定要珍惜岗位、珍惜事业，本职岗位是你们发挥作用的平台，是你们活得精彩的舞台。谁都有上进心，工作一则为家、二则为国，家国才是方向，企业兴个人兴，企业亡个人如丧家之犬，家国受到损失，个人也将没有出路。

作为公司的青年骨干，你们是企业的未来，不要辜负公司的信任，始终以更高的标准要求自己，认真学习，积极参加专业技术职称考试。要坚守原则、守住底线，严格遵守法律法规和公司制度，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，树立“莫伸手，伸手必被捉”的红线意识。要坚持正确的主张和意见，不能模棱两可、随波逐流，要不畏权势，不怕得罪人。

同志们，你们都是来自公司各条战线，经过党委精挑细选、优中选优的青年骨干，是大龙的未来和希望，一定要珍惜这次宝贵的培训经历，并以此为契机，努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的骨干力量，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的优秀青年，在公司这个大平台上施展才华、建功立业，为大龙发展贡献青春的力量！

最后，祝愿各位学员在今后的工作中，快速成长，成为各行业的精英人才！