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为全面落实中央八项规定精神学习教育工作，总结前期工作成效，部署下一阶段重点任务。5月30日，大龙控股党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会，此次会议旨在对企业内部深入贯彻中央八项规定精神进行再强调、再部署、再深化，以强劲有力的作风保障推动公司各项任务稳步前行。公司领导班子成员、上市高管、所属企业支部书记及机关、上市科室负责人参加会议。

会议首先由党委委员、纪委书记、监察专员雷娜传达市区相关工作推进会会议精神，并对公车使用、规章制度、中层干部廉洁自律等方面提出要求：一是健全公车管理制度体系，坚持公车使用合规性,强化公车使用的登记管理,注重公车使用的安全与维护,确保一卡一车；二是为适应公司发展需要，要实时更新各项规章制度，并规范管理流程；三是各单位、各部门要进行自行检查，遇到问题及时整改，并建立整改台账。

党委副书记、董事胡代安部署下阶段学习教育工作内容，他强调，一是对照学习方案，全面梳理有序推进各阶段任务。要按照动员部署、理论学习、调查研究、问题查摆、整改整治、总结提升细化学习计划、研讨主题、实践活动，构建出“梳理-推进-保障”的全链条实施框架。二是对照两个问题清单，查找存在问题。结合工作实际，深入开展自我检视，确保查摆问题见人见事、整改落实有力有效。三是对查摆出来的问题，制定责任清单，要明确整改时限和责任。四是加强为人民群众办实事，涉及到群众急难问题、重大民生问题等，要完善长效机制，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。五是要加强制度建设，对现有制度进行全面梳理，堵塞制度漏洞，形成长效机制。六是支部书记要在七一前后开展中央八项规定精神专题党课，要谈收获、体会、感悟。

随后，党委副书记、经理赵长松提出几点要求：一是提高认识，深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署，确保取得实效；二是针对发现和查摆出来的问题要逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保整改到位；三是完善制度，规范履职尽责，提高遵纪守法的自觉性；四是将学习教育成果转化为群众做好服务、推动企业健康发展实实在在的行动，发挥党员先锋模范作用。

党委书记、董事长李文江作总结讲话并提出如下要求：一是提高政治站位。深刻认识作风建设的重要性和严肃性，必须从讲政治的高度深刻认识贯彻中央八项规定精神的重要性，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是坚持问题导向。对标对表中央要求，全面深入查找存在的问题，建立问题清单，深刻剖析根源，制定切实可行的整改措施。要强化警示教育，通过典型案例通报、观看警示教育片等方式，引导党员干部汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。三是注重统筹结合。把作风建设与生产经营、改革创新等工作紧密结合，以优良作风推动企业年度目标任务完成，以发展成果检验作风建设成效。